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Qui sommes nous?

Leadership et gouvernance pour le développement, LGD en sigle, est un parti politique qui a été créé conformément à la Constitution et aux lois de la République démocratique du Congo (RDC), en date du 29/10/2021. Le LGD prône le développement national basé sur une gouvernance de qualité et un leadership transformationnel.  

D’une part, la gouvernance concerne les formes de pilotage, de coordination et de direction des individus, des groupes, des secteurs, des territoires, et de la société, avec trois points centraux :

  • L’idée de donner une direction à la société (comme un gouvernail) ;
  • L’idée de mobiliser une coalition ;
  • et enfin, l’idée d’exercer une contrainte.

Ces trois dimensions contribuent à l’émergence d’un ensemble des règles et des processus collectifs, formalisés ou non, par lequel les acteurs concernés participent à la décision et à la mise en œuvre des actions publiques.

D’autre part, le leadership transformationnel englobe les qualités suivantes : 

  • Capacités de communiquer une vision claire;
  • Capacités de fixer des objectifs quantifiables et réalisables au profit de la population;
  • Capacité de constituer une équipe compétente pour atteindre les objectifs identifiés;
  • Capacité d’ajuster le plan d’actions en cas de crise ou contraintes et de l’adapter en cas de nouvelles opportunités; Capacité de conduire avec efficacité les réformes d’envergure.

Notre vision et idéologie

Le LGD s’engage à œuvrer dans l’objectif principal de faire de la RDC un pays développé. Il s’agit d’un processus complexe qui exige le développement d’une véritable méthode de la part des acteurs politiques concernés.

L’idéologie du LGD est la social-démocratie. D'où l'accent sur : (i) la démocratie, (ii) l’économie sociale du marché, (iii) la justice et la (iv) solidarité. Ces quatre composantes se déclinent comme suit :

  1. Efficacité et compétitivité
  2. République garante du bien commun;
  3. Justice équitable pour tous;
  4. Sécurité et sûreté pour tous;
  5. Armée dissuasive, patriote et professionnelle;
  6. Enseignement;
  7. Égalités femmes-hommes au sein la société;
  8. Jeunesse disposant des moyens de son autonomie et œuvrant au service de l’intérêt général;
  9. Effectivité de l’équité entre les provinces;
  10. Emploi et demande intérieure
  11. Éradication de la pauvreté et de la précarité des métiers;
  12. Droit effectif au logement;
  13. Économie sociale, solidaire et collaborative;
  14. Écosystèmes et biodiversité
  15. Culture et ses pratiques;
  16. Compétences congolaises au service de l’intérêt général;